Pros
Oportunidad de asumir responsabilidades de alto nivel y ganar experiencia en funciones complejas.
Cons
Desajuste contractual: Existe una desconexión grave entre las funciones reales desempeñadas y la categoría profesional del contrato. A pesar de demostrar resultados, la empresa no regulariza las situaciones salariales ni contractuales. • Cultura del sobreesfuerzo: La carga de trabajo es desbordante, lo que obliga a trabajar fuera de horario de manera sistemática, afectando seriamente el equilibrio entre vida personal y laboral. • Política salarial deficiente: Salarios por debajo del mercado debido a la aplicación de convenios colectivos que no corresponden a la realidad de las funciones técnicas o profesionales que se ejecutan. • Impacto en el bienestar: La falta de escucha por parte de la gerencia y la presión constante terminan afectando la salud física y mental de los empleados.