Pros
Autonomia, oportunidades de desenvolvimento profissional e muitas pessoas prestativas e boas tecnicamente.
Cons
Discurso inconsistente, tentando passar uma imagem que não condiz com a realidade vivenciada, principalmente no que diz respeito à remuneração/benefícios e ao programa de mentoring, que é ótimo na teoria, mas na prática depende muito do mentor. Há um trabalho exímio de endomarketing, chegando a parecer uma “lavagem cerebral” em determinados momentos, para que o colaborador trabalhe muito além do saudável sem reclamar das condições exploratórias. Alguns sócios são pouco preparados para gerir pessoas, e/ou mesmo com pouca capacitação técnica no projeto em que são responsáveis. Liderança pouco transparente, utilizando discursos frágeis como “salário emocional” para justificar a remuneração abaixo do mercado ou a falta de benefícios compatíveis. Meritocracia falha, onde muitas vezes é mais valioso “parecer bom” do que de fato ser, além de ser muito baseada no relacionamento que você constrói dentro da empresa.