- Falta de autonomia para gestão da equipe. Gestores não possuem orçamento nem regras claras relacionadas a promoções, contratações e treinamentos. Desta forma, tudo se torna extremamente subjetivo e tratado caso a caso de acordo com o "humor" da companhia. Frequentemente colaboradores recebem aumento de salário apenas quando solicitam desligamento devido a propostas de outras empresas.
- Comunicação ineficiente entre as áreas de negócio e empresas do grupo.
- Zero eventos dentro de TI. Nem um "cafézinho" de final de ano.