Pros
– Les journées de travail sont relativement courtes, car le transport aller-retour vers les sites prend souvent quelques heures (tu es payé pour le temps en voiture). – Remboursement de 100 $ pour l’achat de bottes à cap d’acier (ce qui est courant dans plusieurs entreprises). – Le lieu (Hippodrome) est un emplacement agréable. – L’horaire est de 7h à 15h30. Le métro est à proximité. – Fin de semaine de congé et très peu d’heures supplémentaires. – Droit à un congé personnel payé à chaque 30 jours, et possibilité de les accumuler pour prendre plus d’une journée consécutive.
Cons
- la formation est inadéquate (lire un gros document et puis on te met sur le terrain. aucune formation pratique est schédulé), - feedback et opportunités d'enseignment durant la saison son très peu, est souvent plus punitif que constructif. - si on leur pose des questions on nous répond avec du sarcasm ou sur la défensive. - leadership manque d'ouverture au feedback: ils vont te demander du feedback: mais ensuite ils vont mal le prendre ou le prendre personnel. ceci pourrait avoir des conséquences néfastent sur comment ils te traitent après. - L’ambiance peut prendre une dynamique de “petits cliques", qui frôlé l’intimidation/ bullying: placotage derrière le dos des autres; se moquer des apparences, vestimentaire, personalités des autres, etc. Beaucoup de jugement si tu ne fit pas dans le 'clique d'amis'. Un problème qui vient du haut vers le bas. - sur le terrain, la planification peut manquer de structure. - Le micro-management est fréquent. - il arrive qu’on travaille en groupe serré sur le terrain, même lorsque ce n’est pas nécessaire. Délèguation de tâches de travail de très courte duré, et ne laisse pas d'autonomie. - plusieurs des plantations se font dans des secteurs déjà bien pourvus d'arbres ou sur des terrains privés appartenant à de grandes corporations. Cela donne parfois l’impression de greenwashing plutôt que d’un effort ciblé vers les quartiers réellement vulnérables en matière de canopée. Gentrification environementale. – La rémunération est nettement inférieure à celle du domaine forestier, alors que les risques et les blessures liées aux mouvements répétitifs sont comparables
