Si sueldo es con comisión, se calculan de manera engorrosa, y siempre logran pasar errores.
Jefaturas paternalistas, no permiten autonomía, no hay oportunidades de crecimiento, por más de 10 años siguen las mismas personas a cargo, desde Dinamarca creen que la subsidiaria funciona bien pero en realidad es un desastre. En licitaciones de hospital mienten con los contratos ofreciendo modelos de audífonos que en la práctica no están disponibles. Mala organización de agendas, pocos beneficios, poca confianza en los profesionales, etc.