Introduction (5-10 min) Présentations mutuelles. Le recruteur présente l'entreprise, le poste et le contexte du recrutement. Échange sur le parcours du candidat (15-20 min) Le candidat décrit brièvement son expérience, ses compétences clés et ses réalisations pertinentes. Le recruteur pose des questions ciblées pour évaluer la cohérence avec le poste. Questions & conclusion (10-15 min) Le candidat pose ses questions sur le poste, l'équipe ou les prochaines étapes. L’entretien se termine par les modalités de suite du processus.

Mais côté entretien ça s'est bien déroulé et l'ambiance était amicale. Par contre il y a un manque de follow-up après entretien avec recruteur, ça aurait été pas mal d'avoir un retour afin d'avancer.