Entrevista individual por intermédio de uma empresa terceirizada. Foi perguntado sobre experiências anteriores e pediram alguma exemplificação de como a diversidade faz parte da vida do entrevistado. Pediram para elaborar uma política de inclusividade dentro da empresa. Por fim, perguntaram como o entrevistado lida com mudanças e divergências e quais os pontos que considerava crucial para motivação profissional.

processo seletivo da cargil é tranquilo, as perguntas não são muito difíceis, a entrevista é oculta ou seja não precisa aparecer na camera, nas novas mudanças feitas pela empresa. Empresa ótima.