Le processus de recrutement chez EDF débute par une candidature en ligne, où le CV est étudié pour une première sélection. Si votre profil correspond, vous serez convoqué à un ou plusieurs entretiens, parfois accompagnés de tests techniques ou psychométriques. Ces échanges permettent d’évaluer vos compétences, votre personnalité et votre compatibilité avec les valeurs de l'entreprise, comme l'innovation et l'engagement environnemental. Les entretiens sont généralement menés par les responsables RH et les managers de l’équipe concernée. Si toutes les étapes sont franchies avec succès, une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre EDF.