Début octobre. Un premier entretien (dans les locaux) avec la RH le lundi, qui me rappelle 2 jours après pour me proposer un entretien avec le directeur artistique le vendredi. 2 entretiens la même semaine, qui se déroulent très bien, questions basiques sans piège, très bon feeling. La semaine d’après j’envoi un mail de remerciement et re confirme ma motivation pour ce poste. Silence radio jusqu’aujourd’hui. Certains oublient qu’ils sont face à des humains, envoyer un simple mail pour mettre fin au process n’est pas si compliqué me semble-t-il. Les entretiens sont beaucoup d’investissement, de préparation, de déplacements, d’émotions et d’espoir, il est très irrespectueux de laisser les candidats sans réponse.