Dans le cadre d'un contrat en apprentissage pour deux ans, un premier entretien téléphonique d'une dizaine de minutes, ensuite avec le chargé de recrutement puis avec le manager qui recrute.

1) Préqualification téléphonique d'environ 15 minutes - questions classiques sur les motivations, le parcours... 2) Entretien d'environ 1h avec une chargée de Recrutement - les questions étaient cette fois-ci plus axée sur les détails du parcours, voir le matching avec le poste, la personne m'a bien expliqué le poste en détails ainsi que les compétences nécessaire, le contexte du service... J'ai eu l'occasion de poser des questions. Personne agréable, bienveillante et transparente. 3) J'ai eu un retour négatif quelque temps après car trop junior pour le poste.