-Entretien avec un responsable RH pour une durée de 30 min et c'était des questions classiques sur la formation, l’expérience professionnelle et les faits marquants chez chaque employeur. Il y avait des questions sur les raisons qui m'ont amené à choisir Orange. -Deuxième entretien avec le Manager en présence du RH avec la description d'une journée type (activité principale, tâches, mode de fonctionnement de l'équipe, etc) et ensuite un test technique avec un architecte sécurité.