Drei Team Work Aufgaben, hier steht im Vordergrund der Umgang miteinander und die Fähigkeit, als Team zu einem konkreten Ergebnis zu kommen. So lange es sich nicht um exorbitanten, nicht begründbaren Quatsch handelt, kein Problem. Auf die Zeit achten, sich kommunikativ verhalten, schüchterne mit einbinden etc. Wir sollten ein neues Bordmagazin erstellen, bei Gepäckverlust anhand verschiedener Daten verlustiges Gepäck dem richtigen Fluggast zuordnen und einen Boarding Process planen (Rollstuhlfahrer zuerst, nörgeliges VIP Paar will etwas "besonderes", drei Mütter mit Säuglingen etc. Immer die Zeit im Auge behalten. Eine Uhr ist Pflicht, so wie auch im späteren Job. Online Assessment: 3 Aufgaben zwei auf Deutsch eine auf Englisch. Nur eine auf Zeit 12 Minuten 42 Fragen. Diese sind im MC Verfahren anzukreuzen und der Text mit den Kerninfos liegt vor. Hier zählt Qualität versus Quantität. Ich habe 5 Fragen nicht beantwortet und trotzdem bestanden. Es gibt keinen separaten Englischtest, dafür findet die gesamte Veranstaltung, auch das Interview komplett auf Englisch statt. Die beiden anderen Aufgaben bestanden aus vorgefertigten Aussagen und man sollte anhand von Punkten (6 each) aufzeigen, was eher darstellt wie man etwas handeln würde und was weniger. Alle sind auf eine erfrischende Art distanziert freundlich, man kann sich wohl fühlen. Natürlich bleiben, das Englisch nochmal aufpolieren, Infos über die Firma sammeln (nicht NUR die von der HP). Dann ist das ganze durchaus zu schaffen. Ein normales Assessment Center. Ich habe es geschafft! - Es geht also! Viel Glück, alles Gute und always take it easy!