Para salir del paso - AI/ML Annotation Analyst Apple Employee Review

3.0
26 Nov 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Los beneficios están bien y el sueldo es relativamente alto para el tipo de trabajo que haces. Tienes horario flexible y trabajo híbrido. También hay mucha flexibilidad para pedir vacaciones, te puedes ir casi cuando quieras. Sólo la recomendaría para coger experiencia rápida y tener una empresa con reputación en el CV, o en caso de que no te importe aburrirte en el trabajo mientras cobres un sueldo decente y puedas ir tirando.

Cons

El trabajo es mecánico y horrible, muy monótono. Te monitorizan con métricas y miden tu tiempo real trabajado para meter presión. No es un buen sitio para crecer profesionalmente si quieres escalar posiciones en el ámbito tech. En el departamento de ingeniería probablemente sea distinto, pero si tienes alguna aspiración laboral de crecimiento, quedarse trabajando como Annotation Analyst es perder el tiempo. La política del departamento consiste en atraer talento joven de Europa con el atractivo de Barcelona y el nombre de la empresa, pero todos los que tienen alguna aspiración laboral acaban marchándose a los pocos meses o años. En la empresa lo saben, e intentan sacar lo máximo de ti hasta que acabas quemado y te vas. No esperan que la mayoría aguante más de un par de años. Con esto no quiero decir que te traten mal, pero te venden una experiencia y valores mágicos en un trabajo donde se te atrofia el cerebro a cada día que pasa.

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5.0
4 June 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Lots of opportunity. Best creative directors.

Cons

Can really eat up your life. Work life balance is non existent certain periods.

4.0
28 Aug 2014
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

We work with geniuses - in every department, We create innovative products that thrill our customers and create new product categories - who else can say that?

Cons

ZERO ZERO ZERO work/life balance. Execs have been saying for YEARS that they understand and will make it better. But in actuality, it gets worse every year! It is obviously top management LIP SERVICE because if they meant it, they could fix it tomorrow. They have hundreds of BILLIONS in the bank. If they REALLY cared about employee work/life balance, they could bring aboard the right number of folks to make that issue dissolve. Sick of hearing the lies. Just don't lie about wanting to fix it, when they clearly DON'T care

1500
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