Pressioni su pressioni mal organizzate - Crew Member/Grill Cook McDonald's Employee Review

2.0
25 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

possibilità di un pasto gratuito per turno. se mantenuti gli orari ufficialmente assegnati passano in fretta

Cons

la formazione per i nuovi arrivati è praticamente assente. appena arrivato ci si ritrova accanto a persone che stanno lì da più tempo, ti viene detto di osservare ciò che fanno senza realmente capirlo. quantità di straordinari folli, viene praticamente preteso un full time ma con lo stipendio di un part time. l'idea che il dipendente abbia una vita al di fuori del locale non viene contemplata. pessima organizzazione che porta a situazioni invivibili, se una sola persona chiama per avvertire di essere in malattia tutto il posto va in tilt. il posto è burocraticamente fermo agli anni 90', tutto è in formato cartaceo, qualunque tipo di richiesta o permesso deve essere fatta compilando un modulo a penna. stessa cosa le ferie di cui le estive per fare un esempio sono state confermate all'inizio di maggio. considerato inammissibile stare un attimo fermi per riprendere fiato o semplicemente staccare il cervello, viene considerato pigro, se non stai facendo attivamente nulla cerca necessariamente di fare qualcosa perché altrimenti per i capi stai perdendo tempo (anche se non ci sono ordini)

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5.0
15 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Easy fun fast growth business

Cons

Long days with the public

2.0
18 June 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Experience varies heavily depending on the owner/operator you work for. Free and discounted food. 2 weeks PTO. Vision, Dental and Health insurance. Offers rapid development opportunities.

Cons

Work-life balance is nonexistent. In fact, the director of operations has stated numerous times, “Work life balance is a myth”. The company states you are required to work 45 hrs/week minimum; Realistically, GM’s can expect to work 55-60 hours in store with constant calls and messages when home. The company does not count any work done outside of the restaurant toward your 45hr requirement. There is no training for this position as you are expected to figure it out on the job. They offer $2000 per month performance bonus but are always finding new ways to disqualify you and move the goalposts when you actually earn it.

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