I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Amazon (Leipzig) in Apr 2020
Interview
Das Telefon-Interview war geplant über Amazon chime, das funktionierte aber nicht,
daher rief mich der Amazon Mitarbeiter aus Leipzig dann auf dem Handy an.
Vom ersten Moment an, hatte ich das Gefühl, den genervtesten Gesprächspartner in der Geschichte von Telefongesprächen zu haben.
Grundsätzlich hat er völlig normale Fragen gestellt, die man herausfindet wenn man sich mit dem Bewerbungsprozess von Amazon auseinandersetzt.
Wie beschrieben, hatte ich aber das Gefühl, dass es keine Antwort gegeben hätte, mit der ich die genervte Stimmung und das Desinteresse des Recruiters hätte verändern können.
Die Krönung war für mich die Fragestellung
„Warum Amazon?...aber antworten Sie nur, wenn Sie mir mit etwas antworten können das ich noch nicht kenne!“
In dem Moment wollte ich ihn tatsächlich fragen, ob ihm das Gespräch gerade ungelegen kommt weil er ja vom ersten Moment an völlig entnervt war und ob wir das Gespräch wann anders oder mit jemandem anders durchführen sollten.
(Heute ärgere ich mich, dass ich das nicht gesagt habe!;))
Vier Tage später habe ich die zu erwartende Absage per Mail bekommen.
I applied online. I interviewed at Amazon (Stamford, CT)
Interview
Extremely unprofessional in my opinion. Talked to 3 different people, all of whom were wearing old sweatshirts and not looking at the camera. As I was sitting on zoom in a suit jacket, did not feel at all a place I would be valued at.
Interview questions [1]
Question 1
Conflict between coworkers, how would you approach resolving?
All virtual. STAR interview questions (situation task action result). Think of examples of tough situations you had to deal with. I think I had 2 or 3 interviews before I got an offer. Pretty smooth process overall.
or an Amazon Level 4 (L4) Area Manager phone interview, you will face 2 to 3 main behavioral questions, alongside a highly possible operational math screening question. Because L4 is typically an entry-level management role (often targeted at recent college graduates or individuals with early-stage leadership experience), the focus shifts heavily toward potential, basic problem-solving, and your ability to lead groups of people