Ik solliciteerde en werd gecontacteerd door een junior medewerker van Personeelszaken voor een eerste gesprek. Dat duurde 10 minuten waar in ze me vertelde hoe geweldig ik in de functie paste en ze vroeg me hoeveel ik wilde verdienen. Deze sessie werd gevolgd door 8 interviews, 1 per telefoon, daarna in het kantoor en op het VC. Dit was niet genoeg, ik moest nog eens voor een schaduwdeel. Ik werd verteld dat er nog 1 persoon in de race was en dat ze vrijdags terug zouden komen met de beslissing. Ze gaven me dinsdag bericht dat ze me geweldig vonden, maar die andere meer. Ik vroeg voor een sessie met feedback om ten minste iets te leren van het proces. Het antwoord was dat ik niets kon leren aangezien ik al perfect was. Heel raar is dat ik dezelfde functie 2 dagen later nog eens op LinkedIn zag staan. Ik vraag me af waar de doorzichtigheid is gebleven waar ze over praatten tijdens de interviews.

The recruiter and the hiring manager were both very nice, the interviews went well but I didn't get an offer, which they informed me about shortly after the interview with the hiring manager. They were kind enough to provide some feedback when I asked.