Cinq entretiens au total (2 au premier tour et 3 au second tour) sans grande surprise. L'équipe chargée de recrutement décrit le processus avant chaque tour. Le dernier entretien avec un Partner était uniquement un entretien de "fit" (sans étude de cas). Il est important de bien préparer tous les types d'entretien, mais surtout d'écouter le jour J pour répondre à la question posée et pas à un cas similaire qu'on aurait pu voir auparavant.