Sehr freundlicher HR ausschließlich auf Englisch. Zunächst hat sich die Mitarbeiterin aus der HR Abteilung vorgestellt, danach musst ich meinen CV vorstellen. Im Gespräch kamen die klassischen Fragen, Why Deloitte, Why Luxembourg, Why Auditing, paar Fragen zum Studium (Warum diesen Master etc.). Des Weiteren kamen nach Mitarbeiterzahl, Service Lines und Industries.

insgesamt 2x Vorstellungsgespräche, danach fällt die Entscheidung der Eignung. Bei dem ersten Gespräch wurden fachliche Fragen sowie Verhaltensweisen bei bestimmten Situationen erfragt. Das zweite Gespräch war mehr in die Richtung warum das UN, warum die Position, was erwartest du von uns, warum Luxemburg... Also grundsätzlich schauen, ob du in das UN gut hineinpasst