Entretien en groupe (de 5-6 candidats) mené par 2 managers. les recruteurs (les intervieweurs) posent des questions, ensuite les candidats répondent à cette même question à tour de rôle. Il est possible que les intervieweurs commentent les réponses des candidates et demandent des éclaircissements. Parmi les questions posées : - Présentation des candidats - Questions par rapport au anciennes expériences (Plus d'attention est accordée aux expériences relatives à l'audit) - Motivations pour le poste et pour la firme - 2 ou 3 Questions techniques basiques