El proceso de selección se realiza inicialmente de forma telefónica. Consta de dos llamadas: la primera para evaluar al candidato y confirmar su perfil, y la segunda centrada en valorar su nivel de inglés. Si tras estas fases consideran que encajas, entonces pasarás a una entrevista posterior con el cliente final, donde profundizarán más en tu experiencia, competencias técnicas y motivación para el puesto.