I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Procter & Gamble (Rotterdam) in June 2020
Interview
1e ronde: cv + motivatiebrief + cijfers
2e ronde: assessment center (persoonlijkheid vragen, games)
3e ronde: 3 interviews met 3 verschillende personen uit het department, waar voorbeelden worden gevraagd over teamwork, leadership, communication, conflicts en wanneer je iets niets hebt bedacht en daarnaast market size vragen of schattingsvragen
Interview questions [1]
Question 1
Geef een voorbeeld van een conflict in teamverband en hoe je dat hebt opgelost?
Kan je een voorbeeld geven van een situatie waar je snel een analyse moest maken en toen de resultaten moest presenteren?
Kan je een voorbeeld geven van een tijd waar je met een nieuw idee kwam en dat uiteindelijk succesvol werd doorgevoerd?
Kan je een voorbeeld geven van een situatie waar jij de leiding had en moest ingrijpen?
The interview process was well-structured and professional. The interviewers asked challenging behavioral questions, focusing on leadership and collaboration. Overall, it was a positive experience that gave me good insights.good experience.
5 rounds of interviews with questions directly from the P&G framework. Questions were not very challenging and can be prepared beforehand based on the P&G question format. The rounds increase based on levels of seniority , last round is the highest band.
Interview questions [1]
Question 1
- describe a time you created a quantitative impact in your role at XYZ
I applied online. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo)
Interview
3 entrevistas com perguntas situacionais. Não necessariamente é cobrado experiência, mas importante ter um storytelling pra vaga que está aplicando. Mas as perguntas são muito padrão, do que se espera de uma entrevista
Interview questions [1]
Question 1
Uma situação que você trabalhou em equipe pra resolver um problema