L'entretien d'embauche commence par des présentations, suivi de questions sur l'expérience professionnelle et les compétences. En tant que candidat je discute de mes réalisations et motivations, puis pose des questions sur l'entreprise.

Il y a trois séries d'entretiens au total, qui se concentrent sur la motivation et l'adéquation avec la culture de l'entreprise. L'entretien avec le RH est suivi d'un entretien avec le supérieur hiérarchique. La durée totale du processus est d'environ un mois et demi.

L'entretien HR en téléphone, si l'entretien est validé, le responsable ( le tuteur normalement ) allez vous appeler pour prendre un RDV pour l'entretien prochain. Si la candidature est validée par le responsable, la candidature sera informée par l'entrepris.