Une entreprise exigeante mais stimulante - Sales Executive SAP Employee Review

4.0
26 Apr 2018
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

C'est une très belle société tournée vers l'innovation avec des références-clients de classe mondiale. La Tour SAP située à Levallois propose un cadre de travail très agréable et il règne une saine atmosphère au sein des équipes commerciales, techniques et support. Les salaires sont dans la moyenne haute avec des bonus très intéressants, les voitures de fonction sont très sympa et la mobilité interne est facile à mettre en oeuvre.

Cons

Très forte pression au quotidien avec des objectifs très ambitieux. Quelques errements stratégiques à chaque changement de managers qui impactent beaucoup l'activité. Des process internes opaques et interminables qui plombent définitivement l'agilité du business : préparez-vous à attendre plusieurs jours des validations qui devraient prendre quelques unes...

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SAP Response
8y
Merci pour votre commentaire positif. Nous sommes ravis de recevoir des retours d'employés qui sont dans l'entreprise depuis si longtemps ! Nous apprécions connaître les points positifs et les points négatifs. Les points positifs nous permettent de confirmer que SAP offre un lieu de travail agréable et les négatifs, de nous améliorer.

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5.0
29 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great company, Great ethic, Extremely customer service and satisfaction oriented

Cons

Could be more aggressive to acquire US baed firms. Apart from that there is no cons at the moment

4.0
29 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Cons

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

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