I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at Uber (São Paulo, São Paulo) in Jan 2025
Interview
A primeira entrevista é de RH pra explicar o processo e conhecer o candidato.
A segunda entrevista é um code challenger bem tranquilo pelo Code Signal offline.
A terceira entrevista é um code challenger, também pelo Code Singal sendo entrevistado por alguém da Uber, o tempo é muito limitado e não tem espaço para erros, é preciso ler a questão e saber fazer, achei minha questão dificil e fui eliminado nessa fase.
Interview questions [1]
Question 1
Como você lidou com uma discordância com um superior na sua atual empresa?
Normal process with multiple interviews on coding problems and system design. Steps explained clearly by recruiter, there are also plenty of resources online to study from. Overall interviewers were very nice.
I applied through a recruiter. The process took 6 months. I interviewed at Uber (São Paulo, São Paulo) in Apr 2026
Interview
primeira etapa de phone screen com perguntas sobre DAS mais básicas como easy e medium, seguido de uma outra etapa de codigo live, depois a business interview com 4 rounds incluindo codigo (mais dificeis e requerem maior detalhamento), arquitetura e comportamental
I applied online. I interviewed at Uber (São Paulo, São Paulo)
Interview
1 - Contato com o recruiter, conversa bem tranquila só para entender seu nível e conhecimento (bem por cima).
2 - Teste de algoritmos on-line, são 4 questões e deve se acertar pelo menos 3. Algoritmos tipo leetcode.
3 - Entrevista de algoritmos (leetcode) com um dev da Uber, é bom estar bem preparado em leetcode, é perguntado geralmente uma pergunta de Medium para Hard. Deve-se entregar um código FUNCIONAL.
4 - Loop de 4 entrevistas, 2 de código estilo leetcode (mesma dificuldade da phone screen); 1 entrevista com Engineer Manager comportamental e 1 entrevista de arquitetura pra desenhar algum sistema famoso do zero.
Interview questions [1]
Question 1
Leetcode medium - hard. Geralmente cai grafos, hashmaps e/ou arrays.
Comportamental é mais padronizada de RH, focar no modo STAR e já ir com algumas respostas pras perguntas feitas geralmente (é bom fazer isso para não perder muito tempo pensando na resposta).
Arquitetura é a mais díficil então é bom estudar bastante essa parte e treinar com alguém ou uma IA.